Il fenomeno del gender pay gap e la trasparenza retributiva: la Direttiva (UE) 2023/970 e il recepimento nell’ordinamento italiano.

Lo scopo di questa tesi di laurea è quello di analizzare anzitutto la condizione femminile nel mercato del lavoro e il fenomeno del divario retributivo di genere, facendo anche riferimento a recenti indagini statistiche. In particolare, il presente elaborato si occuperà di analizzare l’evoluzione normativa e la recente disciplina quale la direttiva UE 970/2023 in merito alla trasparenza retributiva e il recepimento all’interno dell’ordinamento nazionale, facendo riferimento anche alle differenze riscortante tra legislazione Europea e legislazione Nazionale.