Spazi collaborativi e costruzione dell'identità professionale: un'indagine sul ruolo simbolico, relazionale e organizzativo degli spazi di lavoro ibridi.

This thesis investigates the role of collaborative work environments, coworking spaces, smart offices, and hybrid settings, in shaping professional identity, motivation, and belonging within a context of increasing flexibility and remote work. Adopting a historical, regulatory, and symbolic approach, it explores how physical design, ritual practices, and relational dynamics function as organizational and cultural devices. The chapters trace the evolution of work from Fordism to post-Fordism, the emergence of agile work, the crisis of the traditional workplace model, and the reconfiguration of the workplace as a symbolic and identity-bearing artifact. Collaborative spaces are interpreted as infrastructures of meaning, capable of supporting processes of professional legitimation, empowerment, and social integration.

La tesi analizza il ruolo degli ambienti di lavoro collaborativi, coworking, smart office e spazi ibridi, nella costruzione dell’identità professionale, della motivazione e del senso di appartenenza, in un contesto di crescente flessibilità e remotizzazione. Attraverso un approccio storico, normativo e simbolico, si indaga come il design fisico, le pratiche rituali e le dinamiche relazionali degli spazi agiscano come dispositivi organizzativi e culturali. I capitoli ripercorrono l’evoluzione del lavoro dal fordismo al post-fordismo, l’emergere del lavoro agile, la crisi del modello tradizionale e la riconfigurazione del workplace come artefatto identitario. Gli spazi collaborativi sono interpretati come infrastrutture di senso, capaci di sostenere processi di legittimazione professionale, empowerment e integrazione sociale.