Il cambiamento organizzativo nella Regione Emilia-Romagna: l’adozione di un sistema professionale competency based.

Il presente lavoro illustra il nuovo sistema professionale in vigore in Regione Emilia-Romagna. I primi due capitoli forniscono un inquadramento teorico sul change management e sull'evoluzione normativa in materia di pubblico impiego. Segue l'illustrazione del precedente sistema professionale. L'ultimo capitolo presenta le potenzialità del nuovo sistema professionale e l'iter procedimentale che ha permesso il cambiamento organizzativo. In conclusione si riflette su benefici e criticità del nuovo modello organizzativo.