Il lavoro intermittente: disciplina, criticità e prospettive evolutive.

La tesi esamina l’istituto del lavoro intermittente ricostruendone l’evoluzione normativa, dall’introduzione con il D.Lgs. n. 276/2003 alle modifiche apportate dal Jobs Act e dal Decreto Dignità. Dopo aver analizzato il ruolo delle fonti, della contrattazione collettiva e della giurisprudenza, la ricerca approfondisce la disciplina vigente, con particolare attenzione ai presupposti applicativi, alla struttura del contratto, all’obbligo di disponibilità e ai diritti e tutele del lavoratore. Nella parte finale vengono affrontate le principali criticità dell’istituto – tra rischio di abuso, precarizzazione e inefficienze dei controlli – integrate da dati statistici e prassi operative. La tesi si conclude con una riflessione sulle prospettive evolutive del lavoro intermittente nel contesto delle trasformazioni del mercato del lavoro e della digitalizzazione.