Differenziali salariali di genere in Italia: teorie e analisi.

La presente tesi analizza il divario retributivo di genere in Italia, con l’obiettivo di approfondirne le determinanti teoriche ed empiriche e di valutarne la portata nel contesto del mercato del lavoro nazionale. Il gender pay gap, definito come la differenza media nelle retribuzioni percepite da uomini e donne, rappresenta una delle principali manifestazioni delle disuguaglianze di genere nei sistemi economici contemporanei e non può essere ricondotto esclusivamente a fattori biologici, ma deve essere interpretato alla luce di variabili strutturali, istituzionali e culturali.