La produttività del lavoro rappresenta una dimensione centrale della performance organizzativa, poiché esprime la capacità dell’impresa di trasformare risorse, tempo e competenze in output misurabili. Nei contesti manifatturieri, essa può essere influenzata da fattori individuali, organizzativi e tecnico-produttivi. Tra questi, l’assenteismo assume particolare rilevanza, in quanto può incidere non solo sulla disponibilità effettiva di forza lavoro, ma anche sulla continuità dei processi, sull’organizzazione dei turni e sui costi operativi. La presente tesi analizza la relazione tra tasso di assenteismo individuale e produttività del lavoro nell’azienda manifatturiera Rossi S.p.A., prendendo in esame due reparti produttivi: montaggio e lavorazioni meccaniche. L’analisi, condotta mediante modelli di statistica predittiva, mira a verificare se l’assenteismo costituisca un predittore della produttività e se tale relazione vari in funzione del contesto produttivo. I risultati evidenziano differenze tra i due reparti. Nel reparto montaggio, caratterizzato da una maggiore incidenza di attività manuali, il tasso di assenteismo mostra una relazione negativa con la produttività, prossima alla soglia di significatività statistica; anche anzianità aziendale e genere emergono come predittori significativi. Nel reparto lavorazioni meccaniche, invece, l’unica variabile statisticamente significativa è la quota di tempo dedicata all’attrezzaggio dei macchinari, anch’essa negativamente associata alla produttività. Nel complesso, la ricerca suggerisce che l’impatto dell’assenteismo sulla produttività dipenda dalle caratteristiche del processo produttivo. Nei reparti manuali risultano centrali politiche di prevenzione dell’assenteismo, benessere organizzativo e retention dei lavoratori esperti; nei reparti più automatizzati, invece, le priorità manageriali riguardano l’ottimizzazione dei processi, la riduzione dei tempi di attrezzaggio e il miglioramento dell’efficienza tecnica.
Assenteismo e produttività del lavoro nei contesti manifatturieri: un’analisi predittiva su due reparti produttivi
CALABRETTA, MICAELA
2025/2026
Abstract
La produttività del lavoro rappresenta una dimensione centrale della performance organizzativa, poiché esprime la capacità dell’impresa di trasformare risorse, tempo e competenze in output misurabili. Nei contesti manifatturieri, essa può essere influenzata da fattori individuali, organizzativi e tecnico-produttivi. Tra questi, l’assenteismo assume particolare rilevanza, in quanto può incidere non solo sulla disponibilità effettiva di forza lavoro, ma anche sulla continuità dei processi, sull’organizzazione dei turni e sui costi operativi. La presente tesi analizza la relazione tra tasso di assenteismo individuale e produttività del lavoro nell’azienda manifatturiera Rossi S.p.A., prendendo in esame due reparti produttivi: montaggio e lavorazioni meccaniche. L’analisi, condotta mediante modelli di statistica predittiva, mira a verificare se l’assenteismo costituisca un predittore della produttività e se tale relazione vari in funzione del contesto produttivo. I risultati evidenziano differenze tra i due reparti. Nel reparto montaggio, caratterizzato da una maggiore incidenza di attività manuali, il tasso di assenteismo mostra una relazione negativa con la produttività, prossima alla soglia di significatività statistica; anche anzianità aziendale e genere emergono come predittori significativi. Nel reparto lavorazioni meccaniche, invece, l’unica variabile statisticamente significativa è la quota di tempo dedicata all’attrezzaggio dei macchinari, anch’essa negativamente associata alla produttività. Nel complesso, la ricerca suggerisce che l’impatto dell’assenteismo sulla produttività dipenda dalle caratteristiche del processo produttivo. Nei reparti manuali risultano centrali politiche di prevenzione dell’assenteismo, benessere organizzativo e retention dei lavoratori esperti; nei reparti più automatizzati, invece, le priorità manageriali riguardano l’ottimizzazione dei processi, la riduzione dei tempi di attrezzaggio e il miglioramento dell’efficienza tecnica.| File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.14251/7866