Il ruolo delle mansioni, oggi. Prospettive

This paper aims to examine how the labor law system has interacted with organizational science regarding the evolution of organizational models, shifting from the concept of tasks to that of roles. The analysis will be conducted from multiple perspectives, tracing historical evolution and organizational needs, before delving into EU regulation and industrial relations, and subsequently into the contemporary individual regulation of employment relationships. Finally, it will explore potential developments linked to technological advancements.

Il contributo si prefigge di indagare come l'ordinamento giuslavoristico si è rapportato alla scienza organizzativa con riferimento all'evoluzione dei modelli organizzativi, passando dal concetto di mansione a quello di ruolo. L'analisi sarà effettuata secondo differenti prospettive, seguendo l'evoluzione storica, le necessità organizzative, per poi spingersi nella regolamentazione comunitaria e delle relazioni industriali e quindi nella disciplina contemporanea individuale del rapporto di lavoro, per, infine, lasciare uno spazio alle possibili evoluzioni legate alle prospettive tecnologiche.