Il procedimento disciplinare nel lavoro pubblico

La tesi analizza il procedimento disciplinare nel pubblico impiego privatizzato con particolare attenzione all’evoluzione della disciplina normativa e giurisprudenziale e al rapporto tra fonte legislativa e contrattazione collettiva nella regolamentazione del potere disciplinare del datore di lavoro pubblico. L’indagine approfondisce i principi e le garanzie che ne governano l’esercizio, ricostruendo in modo sistematico le diverse fasi del procedimento disciplinare alla luce della normativa vigente e dei principali orientamenti giurisprudenziali. L’analisi si estende alla disciplina del personale docente universitario non contrattualizzato a seguito della riforma Gelmini e si conclude con l’esame del sistema sanzionatorio, con particolare riguardo alle fattispecie di licenziamento introdotte e ampliate dalle riforme Brunetta (d.lgs. n. 150 del 2009) e Madia (d.lgs. n. 75 del 2017), nonché alle forme di contestazione delle sanzioni disciplinari in sede giudiziale e stragiudiziale.